Eine professionelle Kompetenzanalyse ist heute wichtiger denn je. Diese wird von der WIS-Collegium GmbH in enger Zusammenarbeit mit dem renommierten geva-institut (Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH) München, durchgeführt.
Ziel dieser Kompetenzanalyse ist es, versteckte Talente und Potentiale aufzuzeigen. Des Weiteren werden hierdurch persönliche Fähigkeiten und Schlüsselkompetenzen, die für den Arbeitsmarkt unverzichtbar sind, aufgezeigt.
Dieses professionelle und IT- basierte Instrument der Diagnostik, dient der Entwicklung/Erstellung passgenauer Bewerbungsstrategien und gibt Auskunft über die Stärken und Schwächen eines Bewerbers. Dies ermöglicht dem Bewerber und der Bewerberin effizienter und schneller die passende Stelle/passende Firma zu finden.
Das bedeutet: Chancen erhöht, Zeit gespart!
Besonders für Bewerber und Bewerberinnen, die den Wunsch nach einem Berufswechsel haben und sich in einer Neuorientierung befinden, stellt dieses professionelle Instrument eine große Unterstützung dar. Auch für Menschen, die eine längere Pause vom Arbeitsmarkt hatten und wieder neu starten möchten, wird dieses Tool hilfreich sein.
Im Anschluss des Tests werden dem Kunden passgenaue Berufsvorschläge unterbreitet. Eine ausführliche Auswertung des Testergebnisses wird zeitnah gemeinsam mit unserem Personal durchgeführt.
Durch die Zusammenarbeit mit dem geva-institut können wir unseren Kunden mit Hilfe des geva-tests eine nachhaltige Auswertung mitgeben, die dafür sorgt, sich auf einem professionelleren Niveau auf dem Arbeitsmarkt präsentieren zu können.
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